轉知教師於曠職（課）期間如遇例假日是否扣除薪給之疑義
一、依據教育部101年4月16日臺人(二)字第1010059343號函辦理。
二、查教師請假規則第15條規定：「未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。」，復查教育部96
年8月31日台人（二）字第0960128951號書函略以：「…教師無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給，曠職以時計算，累積滿8小時以1日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣除，並視為繼續曠職。…」。
三、另查銓敘部96年6月7日部銓二字第0962809079號書函略以：「…有關公務人員連續曠職期間遇有例假日者，該例假日應否扣除俸（薪）給，依前開規定，例假日前後之曠職既視為繼續，爰該例假日應按日扣除俸（薪）給；又遇國定假日之情形亦同…」，教育人員類此情形比照辦理。
四、本案教師自101年3月9日（星期五）曠職（課），至3月26日恢復上班，依上開規定其曠職日數應扣除例假日（計11日），並依規定扣除連續曠職期間之薪給(3月9日至23日，計15日）。
二、查教師請假規則第15條規定：「未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。」，復查教育部96
年8月31日台人（二）字第0960128951號書函略以：「…教師無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給，曠職以時計算，累積滿8小時以1日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣除，並視為繼續曠職。…」。
三、另查銓敘部96年6月7日部銓二字第0962809079號書函略以：「…有關公務人員連續曠職期間遇有例假日者，該例假日應否扣除俸（薪）給，依前開規定，例假日前後之曠職既視為繼續，爰該例假日應按日扣除俸（薪）給；又遇國定假日之情形亦同…」，教育人員類此情形比照辦理。
四、本案教師自101年3月9日（星期五）曠職（課），至3月26日恢復上班，依上開規定其曠職日數應扣除例假日（計11日），並依規定扣除連續曠職期間之薪給(3月9日至23日，計15日）。
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